Wer wir sind: Sylvia Steinkellner

Meine Name ist Sylvia Steinkellner, ich bin 41 Jahre alt und seit November 2016 bei HILL Webersdorfer. Als Senior Consultant und Geschäftsfeldleiterin Golden Selection – unserer proaktiven Personalberatung für High-Potentials und top-qualifizierte Kandidaten – weiß ich, dass Talente sich nicht immer geradlinig entwickeln. Mein eigener Werdegang ist ein Beispiel dafür, dass Karriere keine Einbahnstraße ist, sondern Abzweigungen und mitunter auch Spurwechsel beinhaltet. Ich bringe fachlich breite, technische Erfahrungen aus der Industrie mit und habe vor meiner Beratertätigkeit mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung in der Personalberatung sammeln können.

Getreu dem Golden Selection Motto „Man muss Partner verstehen, um zu verbinden“ sehe ich mich in meiner Tätigkeit als Beraterin und Coach genau in der Mitte zwischen Unternehmen und potenziellen Mitarbeitern. Als systemische Organisationsentwicklerin mit dem Spezialgebiet „Wahrnehmung der Unternehmenskultur“ und Sparringspartnerin für Unternehmen als auch Kandidaten, begegnen mir täglich neue „Wahrheiten und Wirklichkeiten“. Dafür bleibe ich offen, um sie für beide Seiten sinnvoll zu nutzen.

Der Transfer von einer Industrie- zu einer Wissensgesellschaft bringt für uns alle spannende Aufgaben, aber auch Chancen mit sich – und wir von HILL Webersdorfer sind mitten drin! Ich schreibe in diesem Blog daher über Themen wie die Zusammenarbeit auf Augenhöhe – Sparringspartner sein; Vertrauen gewinnen um Denkmuster aufzubrechen – Potenziale sind oft viel wertvoller als die Deckung eines starren Stellenprofils; Veränderungen in der Arbeitswelt – Bedürfnisse von Dienstgebern und Mitarbeitern; Zeitarbeit versus Direktanstellung – in einer Zeit des Fachkräftemangels in der die Stimmen nach Loyalität wieder lauter werden.

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