Oberösterreichische Partner übernehmen HILL International

Manfred Webersdorfer und sein Team erwerben 76 Prozent – Gründer Othmar Hill bleibt noch mehrere Jahre Markenbotschafter

LINZ/WIEN. Einer der Doyens der österreichischen Personalberatung, Othmar Hill, zieht sich sukzessive aus dem operativen Geschäft zurück und verkauft die Mehrheit an HILL International an seinen erfolgreichsten Franchisenehmer. Manfred Webersdorfer (57) und sein Management-Team übernehmen zunächst 76 Prozent und in wenigen Jahren die restlichen 24 Prozent an HILL International mit Sitz in Wien. Othmar Hill (72) bleibt für mehrere Jahre Markenbotschafter.

Webersdorfer, der über jahrelange Industrieerfahrung als Vorstandsmitglied beim Logistikspezialisten TGW in Wels verfügt, hat aus HILL in Oberösterreich den erfolgreichsten Franchisenehmer im internationalen HILL Netzwerk gemacht. Sechs von zehn oberösterreichischen Industriebetrieben greifen auf die Expertise rund um Webersdorfer und die Co-Eigentümer Elisabeth Punzhuber (39) und Markus Mülleder (44) zurück, die ebenfalls berufliche Erfahrung in der Industrie haben und in Oberösterreich die Geschäfte mit Webersdorfer gemeinsam führen.

Die Gruppe firmiert weiterhin unter dem Namen HILL International. Die Dachgesellschaft wird von Webersdorfer und dem erfahrenen Personalberater Josef Buttinger geleitet, der zuletzt bei einem internationalen Personalberater Country Manager für Österreich war sowie Gründer und Präsident der HR-Lounge ist. Buttinger ist operativ auch für Ost-Österreich und die Betreuung des Partnernetzwerks zuständig.

Damit besteht HILL International auch nach dem Rückzug von Gründer Othmar Hill mit seinen 200 Beratern und 20 Franchisenehmern in 20 Ländern flächendeckend von Österreich bis Moskau und Kasachstan weiter. „Mein Lebenswerk wird durch die erfolgreichen Partner aus Oberösterreich erhalten und weiter ausgebaut“, sagt Hill. Auch Webersdorfer ist mit dem Deal zufrieden: „Der stärkste HILL Netzwerkpartner übernimmt nun auch das Headquarter. Gleichzeitig erweitern wir die Dienstleistungs-Palette für unsere Kunden“, sagt der neue CEO.

HILL International wird deutlich über das bestehende Industrie-Netzwerk hinaus nicht nur bei der Personalsuche und Besetzung von Spitzenpositionen unterstützend tätig sein, sondern formuliert den Beratungsansatz ganzheitlich. „Das reicht von der Suche über das Entwickeln und Halten von Spitzenleuten, es geht aber auch um den Prozess der Trennung“, sagt Webersdorfer.

Er habe sich mit seinem Team bewusst entschieden, die Übernahmen in einer wirtschaftlich schwierigen Phase umzusetzen. „Wir haben uns auf die schwierige Phase entsprechend vorbereitet und erwarten für unsere Branche heuer keine entscheidende Erholungsphase. Aber mit unserer Eigenkapitalausstattung und dem breiten Beratungsansatz können wir Krisen wie diese leichter überstehen als andere Anbieter“, sagt der neue Mehrheitseigentümer Webersdorfer, der mit seinem Team die Kunden nicht nur bei der Suche nach den besten Talenten unterstützt, sondern durch weiterführende Beratungsleistungen im Bereich der Mitarbeiterentwicklung und -bindung als ganzheitlicher Premiumberater auftritt.

Für die konsequente Umsetzung dieses erweiterten Beratungsansatzes konnte mit Sigrid Leutgeb-Webersdorfer, eine mit 25 Jahren beruflicher Praxis sehr erfahrene HR-Managerin und zuletzt bei Unternehmen wie BRP-Rotax oder SKF tätig, für den weiteren Ausbau des Bereichs HILL Management gewonnen werden. „Indem man den Menschen in den Mittelpunkt der Beratung stellt, wird man unserem Slogan ‚Menschen die begeistern‘ mehr als gerecht“, so Manfred Webersdorfer.

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